Por Atarde
Uma funcionária foi demitida por justa causa após publicar um vídeo nas redes sociais criticando o comportamento de gerentes da empresa onde trabalhava, em Juazeiro, no norte da Bahia. A trabalhadora entrou com ação na Justiça para tentar reverter a punição, porém o Tribunal Regional do Trabalho da Bahia (TRT-BA) decidiu manter a dispensa. A decisão foi divulgada pelo órgão nesta terça-feira, 9 de dezembro. De acordo com o processo, a ex-funcionária solicitou a anulação da justa causa e uma indenização, alegando que a penalidade havia sido desproporcional. Entretanto, para a 4ª Turma do TRT, a empresa agiu dentro da legalidade ao aplicar a sanção máxima.
VÍDEO
GRAVADO
A
autora da ação afirmou ter gravado um vídeo de três minutos, mencionando o
ambiente de trabalho por apenas 37 segundos, e reforçou que não citou o nome da
empresa. No conteúdo publicado, ela relatou incômodo ao presenciar funcionários
sendo tratados de maneira ríspida. “É difícil sair de casa tão cedo, chegar ao
trabalho e ver colegas sendo destratados”, disse.
APÓS
A PUBLICAÇÃO, ELA FOI:
Comunicada
de uma suspensão disciplinar;
Na
sequência, da demissão por falta grave.
No
documento enviado pela empresa, constava que a trabalhadora havia gravado
vários vídeos durante o expediente, usando o uniforme da companhia, além de ter
feito críticas consideradas injustas à gestão.
VIOLAÇÃO
Mesmo
após remover o conteúdo e alegar que se tratava apenas de um desabafo pessoal,
o juiz responsável entendeu que o vídeo violou deveres de lealdade e respeito
no ambiente de trabalho. Segundo a decisão, as declarações colocaram em dúvida
a conduta da administração, insinuando maus-tratos contra os empregados. A
desembargadora Cristina Azevedo, relatora do caso, destacou que a empresa
realizou uma investigação interna e não encontrou evidências de comportamentos
abusivos por parte dos gerentes. O processo ainda admite recurso. Fonte: A atarde.