Por Sociedade Oline
Uma empresa de telemarketing que atua em Salvador foi condenada pela Justiça do Trabalho a pagar R$ 5 mil de indenização por danos morais a uma candidata submetida a perguntas de cunho íntimo durante um processo seletivo. A decisão foi divulgada nesta última quinta-feira (5/2) pelo Tribunal Regional do Trabalho da Bahia (TRT-BA). De acordo com o relato da mulher, antes de iniciar o treinamento ela precisou preencher formulários com questionamentos sobre sua vida pessoal e saúde, incluindo se sofria de depressão ou ansiedade, se já havia realizado exame preventivo (Papanicolau) e até se mantinha relações sexuais com uso de proteção.
Mesmo constrangida com o teor das perguntas, a candidata participou de alguns dias de treinamento e chegou a iniciar as atividades, mas acabou dispensada após um problema de conexão no sistema da empresa. O caso foi analisado inicialmente pela 27ª Vara do Trabalho de Salvador, que negou o pedido de indenização por entender que não havia provas suficientes de constrangimento ou discriminação. No entanto, ao julgar o recurso, a 3ª Turma do TRT-BA concluiu que os questionamentos tratavam de assuntos íntimos, sem qualquer relação com as funções do cargo, configurando violação à dignidade da trabalhadora. Apesar disso, a Justiça reconheceu que a empresa tinha o direito de encerrar o vínculo, já que a candidata não possuía estabilidade no período. Fonte: Socieade Oline.